“在這么短的工期內(nèi)完成這么棒的綠化，不容易不容易啊……”余杭區(qū)綠化辦的工作人員在綠化驗收時豎起大拇指，他們對廣廈天都城藍調(diào)公寓小區(qū)室外景觀的規(guī)劃設(shè)計和完工效果給予肯定和稱贊。
去年年底，廣廈天都城天明A藍調(diào)公寓和天韻A紫韻公寓順利交房。浙江福臨園林有限公司（以下簡稱福臨園林）負責(zé)該項目的小區(qū)室外景觀工程。室外工程各種交叉作業(yè)，加上天氣等原因，真正留給福臨的施工時間不足一個半月，時間緊任務(wù)重，就連請來的綠化工人都表示這是不可能完成的任務(wù)。
為了完成這個不可能的任務(wù)，福臨園林不惜花比余杭本地人工貴一倍的價格從蕭山請“幫工”。當(dāng)時綠化施工高峰時間有近200人的龐大隊伍，由幾輛大巴車拉過來，場面堪稱浩大。這在旁人看來有點像賠本生意的事情，而福臨園林想到的只是為了天都城的這些項目能又快又好地順利交房。
“一切以廣廈大局出發(fā)，以集體利益為重?！泵總€福臨人心里都有這樣一個信念。
作為廣廈大家庭里的一員，福臨園林2003年成立，2015年5月組建新的管理團隊。這一年里，年輕的福臨園林上下團結(jié)一心，改變經(jīng)營思路，防風(fēng)險做實事，從“一窮二白三沒人”的窘境完成了最開始的資金積累，并逐漸把目光投向市場，準備走向市場面對社會。
福臨園林能有這么大的轉(zhuǎn)變，靠得不是什么秘密武器，而是人。
自從新的管理團隊接手以來，福臨園林一方面著手理清關(guān)系，丟掉包袱，改變經(jīng)營思路，下決心不走項目掛靠的老路子，所有項目均必須以公司名義承接完成，力爭企業(yè)利益最大化。另一方面嚴防風(fēng)險，加強監(jiān)管，有效控制成本，培養(yǎng)鍛煉人才隊伍，為下一步走向市場鍛煉真本領(lǐng)，積累經(jīng)驗。正是本著一股開拓進取、吃苦耐勞的廣廈攀登精神，在公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，福臨園林順利通過招投標承接到南京長江路9號三期室外景觀工程。
“南京這個項目甲方是很滿意的，夸我們做的花崗巖地面平整度好，即便大雨后地面也沒有積水。” 南京項目的負責(zé)人這樣告訴記者。而在他看來，這是一個綠化人應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。
是的，在福臨園林，人才任用永遠是先考慮是否有職業(yè)道德，是否有開拓進取、吃苦耐勞的攀登精神？這些都是首要標準。記者看到項目部有不少廣廈學(xué)院的畢業(yè)生，各個都曬得黝黑，滿頭大汗。
舉賢不避親，老師傅帶新人，是福臨園林的用人方針。只要你肯踏實做實事，公司一定給你舞臺。對新人很嚴格，同樣的錯誤允許你出錯一次兩次，但決不允許錯第三次?！斑@跟我們做項目一樣，不能抱著僥幸的心理的，做人做項目都要嚴謹細致?！眲倧捻椖坎楷F(xiàn)場回來的李鑫是今年廣廈學(xué)院工程造價專業(yè)的畢業(yè)生，他在空調(diào)口對記者說道。同樣來自廣廈學(xué)院的余珂可頭戴安全帽，汗水在他們黝黑的手臂和臉上油亮發(fā)光。
對這兩個曬得黝黑的小伙子來說，福臨園林是一個真正鍛煉人的地方。這個7月，他們將天天往返與天都城埃菲爾鐵搭、歡樂大道和項目部之間，在8月15日前，福林園林將完成鐵塔周圍景觀工程和歡樂大道景觀提升工程的所有施工。同樣是時間緊、任務(wù)重，但小伙子有的是干勁。“曬黑點怕什么?！焙攘艘槐瓫霾?，沒顧得上多吹一會冷氣，李鑫和余珂可又轉(zhuǎn)身向項目部走去。此時，外面的太陽明晃晃有點扎眼，氣溫高達38攝氏度。
去年5月以來，還有很多肯吃苦耐勞，愿意踏實做實事的年輕人來到福臨園林，福臨也因為這股新鮮血液而煥發(fā)出不一樣的風(fēng)采。乘著美麗中國、新農(nóng)村建設(shè)和城市美化等一系列東風(fēng)，福臨園林蓄勢待發(fā)。通過現(xiàn)有項目積累技術(shù)經(jīng)驗和資金實力，逐漸成長并一步步走出去，走向社會，參與市場競爭，在競爭中鍛煉真本領(lǐng)，樹立過硬的品牌，更好地回饋廣廈。這是福臨園林下一步的發(fā)展藍圖。
說是藍圖其實并不遠，因為這一切，對福臨園林來說都是看得見摸得著的，每一個福臨人都堅信，只要上下團結(jié)一心，卸下包袱，輕裝上陣的福臨園林會跑得更快。
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