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      為幫助有難職工解決部分生活上的急難問題，增強企業(yè)的凝聚力，近日，杭構集團制定了新的《杭構集團在職職工互助保障儲金會實施辦法》。新《辦法》更具可操作性，便捷職工入會，擴大了保障范圍。

      “互助保障儲金會”是公司內部的一個群眾性的職工互助保障組織，互助內容主要由職工及職工供養(yǎng)直系親屬住院和規(guī)定病種門診自負醫(yī)療費補助互助保障、職工工傷補助互助保障、意外災害（人身意外、家庭財產(chǎn)意外）補助互助保障以及女職工特殊疾病補助互助保障等四方面組成?！盎ブ稹眮碓从尚姓?、工會補助和職工繳納金組成。

      自2008年成立以來，杭構集團始終堅持從關心職工，維護職工切身利益為出發(fā)點，把做好職工互助保障工作作為“送溫暖工程”的一個重要載體。近3年，杭構集團已給76名職工補助互助金，總額逾8萬元。隨著制度的日漸完善，職工入會率達96%以上。截至年底，杭構集團已為436名職工辦理2016年度杭州市在職職工住院和規(guī)定病種門診醫(yī)療互助，并給69名女職工辦理2016年度杭州市女職工特殊疾病醫(yī)療互助。